福利厚生について
| 手当 |
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| 自己啓発 | 通信教育受講への助成、自主研究サークル活動への助成、長期自主研修支援 など | |
| 制服等 | 白衣・ｽﾄｯｷﾝｸﾞ・靴下・シューズの貸与あり | |
| 設備 |
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| 健康管理 | 各種健康診断、日帰りドック、健診事後管理、健康相談、健康づくり教室開催 | |
| 共済･互助会制度 | 病気・けが・入院時の給付金、結婚・出産時・子どもの就学時と卒業時祝い金、住宅資金・生活資金等の貸付制度あり | |
| 福利厚生助成 |
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| サークル活動等 | テニスサークル・バドミントンサークル・アウトドアサークル・ラテンエアロビクスサークル など | |
| 看護部親睦会 | 白百合会（旅行・テーブルマナー教室・新年会等）
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| 病院親睦会 | 院友会（歓送迎会 旅行(年2～3回)等） |
看護単位の概要
| 総病床数 | 733床(一般667床、精神50床、結核16床) |
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| 看護単位 | 21病棟 外来１階・２階・３階 手術室 物品管理センターの26看護単位 |
| 看護基準 | 7対1看護体制 |
| 勤務体制 | 3交代勤務 深夜勤:0:30～9:15 日勤:8:30～17:15 準夜勤:16:30～1:15 平均夜勤回数8～9回/月/一人 |
看護部の取り組み
| 医療安全 |
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| 教育体制 | 新任看護職員研修 (別紙 新任看護職員臨床研修年間計画) 現任教育（別紙 現任教育の枠組み） 卒後教育としてクリニカルラダ―によるキャリア支援を実施(別紙 年間の段階研修) ラダ―Ⅰ：初任 ラダ―Ⅱ：新人 ラダ―Ⅲ：一人前 ラダ―Ⅳ：熟練 以降各々希望するスペシャリストへの道のりを教育支援する 県内外への研修会・学会参加サポート 研究活動支援 |
| 委員会活動 | 教育委員会・看護研究委員会・看護過程支援システム委員会・看護管理システム委員会・看護標準化委員会・接遇委員会・災害救急看護専門委員会・看護安全推進委員会・糖尿病看護専門委員会 |
| 院内チーム医療 | 感染対策チーム・HIV対策チーム・呼吸ケアチーム・緩和ケアチーム・NST(栄養サポート)チーム・褥瘡ケアチーム・心臓リハビリテ―ションチーム・要保護児童対応委員会 |
| 看護専門外来 | がん相談や乳腺（にゅうせん）相談、不妊相談、糖尿病患者がかかりやすい足の病気を防ぐフットケア、ストーマ（人工肛門、人工ぼうこう）ケア・失禁相談、リンパ浮腫（ふしゅ）、栄養支援 |
